La baja de productividad dentro de una empresa puede ser por muchos motivos, obviamente centrándose en la una de las partes más importante de la empresa, las personas, se podría hondar más a fondo y nombrar que la baja de productividad se debe a algún desperfecto con la maquinaria de la empresa, o falta de implementación de alguna nueva tecnología para aumentar su desarrollo, si estas son razones, sin embargo la real baja de productividad es gracias a las personas, ¿Por qué?, es simple, hay que pensar solamente por unos minutos y no llevara tiempo en venir a la mente que una persona que no está a gusto en la empresa esa una persona ineficiente y por ende una persona que producirá menos para la empresa, mantener la felicidad, la motivación, y las ganas de trabajar de una persona dentro de la empresa es tanto responsabilidad de la personas como de las empresas, sin embargo si esta empresa no cumple con los requisitos mínimos en cuanto al cuidado de sus empleados, son explotadores, y hacen trabajar bajo un presión extrema constante sin alguna premio extra el empleado este no producirá como es debido bajando obviamente la productividad dentro de la empresa.

___________________________________________________________________

Dentro de las diversas causas de baja productividad tenemos el estrés laboral que es causado por factores tanto dentro como fuera de las empresas, por ejemplo la sobrecarga de trabajo, la presión de los altos mandos, y factores externos como, la situación económica de cada individuo, problemas personales, van aumentando los niveles de estrés, también hay factores como mal ambiente laboral, desmotivación, mala planificación del trabajo y una deficiente comunicación interna tanto entre empleados y jefes que repercute en la disminución de la productividad lo que trae consecuencias no solo a la empresa si no que mayormente a las personas.

http://tusaludlaboral.galeon.com/productos1356457.html
http://www.aprendemas.com/Reportajes/P1.asp?Reportaje=343

___________________________________________________________________

La baja productividad de las empresas radica su principal factor en el amiente de trabajo de esta, si contamos con el ambiente necesario para un buen desempeño, la producción debería ser equitativamente, esto lo podemos apreciar al estudiar la gran empresa GOOGLE, quien mantiene a sus empleados satisfechos para que con gusto vayan a trabajar y así poder producir de mejor forma. Ahora bien también tenemos otros factores, como lo son las nuevas tecnologías, y si a esto le aplicamos que en algunas organizaciones por lo general tiene a un personal con muchos años el proceso de adaptación al cambio es brusco y muchas veces es casi imposible, podemos apreciar esta situación con los empleados públicos, ya que cuentan con tecnología pero que no la aprovechan al máximo por no tener la capacidad de sacarle provecho.

Otro factor importante es la presión que se aplique a los empleados, por diversos motivos ya sea por crisis económica como la actual, por tiempo, etc., esto genera una presión en los trabajadores, los cuales al estar sometidos a un estrés bajan su rendimiento de producción. Para evitar el estrés en los trabajadores no se les debe sobre explotar haciéndolos trabajar más de la cuenta, respetando sus horarios, garantías, apoyándolo e todo sentido y hacerlo sentir que su aporte en la empresa en tan importante como cada uno de los miembros que trabajan en ella.